家庭和团队
作者:wang 日期:2011-03-15
日本地震后，日本人表现出来的素质，让我们汗颜，日本人一直有着强烈的生存观念，土地面积有限，资源有限，人口众多，按说这样的国家走向复兴是非常苦难的，但是日本人做到了，二战后，日本迅速崛起，以世界第二大经济体，影响着世界经济。
日本人的优秀品质，忠诚，纪律观念强，良好的合作团队精神。通过以下的了解，和朋友们分享，如有不对，请多多指正。
日本人的工作跳槽率是世界上最低的，很多日本人都在一个企业终老一生，日本人忠诚天皇，远比中国人忠诚于皇帝，中国人的很多忠诚是因为威严，而日本人的忠诚，而是一种崇拜，因为天皇主动的让出权利给群众，他只是一个代表，好象教皇一样，是一个象征，是一个精神领袖。日本人的企业有着很强的家庭观念，不管是松下，还是本田，都是从一个家庭小加工坊，逐步成为世界著名企业。日本的公司就叫会社，员工以社为荣，社以维护员工权益为家庭责任，这次的地震都有体现，企业让出办公室让员工容身。
日本人的优秀品质，忠诚，纪律观念强，良好的合作团队精神。通过以下的了解，和朋友们分享，如有不对，请多多指正。
日本人的工作跳槽率是世界上最低的，很多日本人都在一个企业终老一生，日本人忠诚天皇，远比中国人忠诚于皇帝，中国人的很多忠诚是因为威严，而日本人的忠诚，而是一种崇拜，因为天皇主动的让出权利给群众，他只是一个代表，好象教皇一样，是一个象征，是一个精神领袖。日本人的企业有着很强的家庭观念，不管是松下，还是本田，都是从一个家庭小加工坊，逐步成为世界著名企业。日本的公司就叫会社，员工以社为荣，社以维护员工权益为家庭责任，这次的地震都有体现，企业让出办公室让员工容身。
